CÔNG TÁC KẾT NẠP ĐẢNG VIÊN Ở TỈNH TÂY NINH:
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP (*)

TS. HOÀNG THỊ HƯƠNG
Học viện Chính trị khu vực II

ThS. NGÔ THỊ THỦY
Học viện Chính trị khu vực II

Tóm tắt: Công tác kết nạp đảng viên là nội dung trọng yếu, thường xuyên của công tác xây dựng Đảng, có ý nghĩa quyết định việc bổ sung, trẻ hóa và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức đảng. Thời gian qua, mặc dù công tác kết nạp đảng viên của Đảng bộ tỉnh Tây Ninh đạt kết quả nổi bật về số lượng, cơ bản bảo đảm quy trình, chất lượng, nhưng vẫn còn một số hạn chế. Trên cơ sở đánh giá kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế, bài viết đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên, qua đó góp phần nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và xây dựng đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh Tây Ninh trong giai đoạn mới.
Từ khóa: kết nạp đảng viên; nguồn kết nạp; tổ chức cơ sở đảng; tỉnh Tây Ninh
PARTY MEMBERSHIP ADMISSION IN TAY NINH PROVINCE: CURRENT SITUATION AND SOLUTIONS
Abstract: The admission of new members is a crucial and ongoing aspect of Party building, playing a decisive role in replenishing ranks, rejuvenating the membership, and enhancing the fighting strength of Party organizations. Although the Tay Ninh Provincial Party organization has recently achieved outstanding results in the number of newly admitted members while generally ensuring proper procedures and quality, certain limitations still persist. Based on an assessment of these results and the shortcomings identified, this article proposes several solutions to improve the quality of Party member admission, thereby contributing to strengthening grassroots Party organizations and building a contingent of Party members capable of meeting the development requirements of Tay Ninh Province in the new period.
Keywords: party member admission; recruitment pool; grassroots Party organization; Tay Ninh Province

1. Đặt vấn đề
Đảng viên là nhân tố cơ bản cấu thành tổ chức đảng, quyết định trực tiếp chất lượng hoạt động của tổ chức đảng cũng như vị thế, vai trò của Đảng. Công tác kết nạp đảng viên là toàn bộ hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng có thẩm quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội và đảng viên nhằm phát hiện, tạo nguồn, giáo dục, bồi dưỡng, thẩm tra, xem xét kết nạp những quần chúng ưu tú vào Đảng; đồng thời theo dõi, giáo dục đảng viên dự bị để xét công nhận đảng viên chính thức, qua đó xây dựng đội ngũ đảng viên có số lượng, cơ cấu hợp lý và chất lượng tốt. Nội dung công tác này gồm: (1) quán triệt, cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng về phát triển đảng viên thành chương trình, kế hoạch, chỉ tiêu phù hợp với đặc điểm từng địa bàn, lĩnh vực, bảo đảm số lượng đi đôi với chất lượng; (2) tuyên truyền, tạo nguồn, giáo dục, bồi dưỡng quần chúng ưu tú; (3) thẩm tra lý lịch, xét kết nạp theo đúng tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, quản lý, giáo dục đảng viên dự bị và xét công nhận đảng viên chính thức; (4) kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, biểu dương mô hình tốt và chấn chỉnh hạn chế trong phát triển đảng viên.
Đảng bộ tỉnh Tây Ninh được thành lập trên cơ sở hợp nhất hai đảng bộ tỉnh Tây Ninh (cũ) và tỉnh Long An (cũ). Cùng với việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, cơ cấu tổ chức đảng, đội ngũ đảng viên có nhiều thay đổi. Vì vậy, việc đánh giá đúng thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên của toàn Đảng bộ tỉnh có ý nghĩa lý luận và thực tiễn. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp tài liệu thứ cấp từ các văn kiện của Đảng, báo cáo tổng kết của Tỉnh ủy Tây Ninh, kết hợp phương pháp lịch sử để nhận diện tính kế thừa trong chủ trương lãnh đạo; sử dụng phương pháp thống kê, so sánh để phân tích thực trạng, từ đó đề xuất các giải pháp có cơ sở khoa học và tính khả thi.
2. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
2.1. Thực trạng công tác kết nạp đảng viên của Đảng bộ tỉnh Tây Ninh
Một là, công tác quán triệt, xây dựng chương trình, kế hoạch kết nạp đảng viên
Quán triệt Chỉ thị số 28-CT/TW ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư “về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng” và Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII “về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới”, thời gian qua, Tỉnh ủy Tây Ninh đặc biệt quan tâm đến công tác kết nạp đảng viên. Chủ trương nhất quán qua các giai đoạn của Tỉnh ủy Tây Ninh đối với công tác phát triển đảng viên là tập trung ưu tiên phát triển đảng viên mới ở xã biên giới, ấp, nơi còn ít hoặc chưa có đảng viên; chi bộ sinh hoạt ghép, chi bộ chưa có cấp ủy; vùng đồng bào tôn giáo, dân tộc. Đồng thời, chú trọng kết nạp vào Đảng đoàn viên thanh niên, lực lượng vũ trang, công nhân, nông dân, học sinh, sinh viên, cán bộ đoàn thể, hội viên các tổ chức chính trị – xã hội và hội quần chúng ở khu dân cư.
Trước sáp nhập, tỉnh Tây Ninh và tỉnh Long An đều ban hành kế hoạch, chỉ tiêu phát triển đảng viên và văn bản cụ thể hóa Chỉ thị số 28-CT/TW, như Kế hoạch số 16-KH/TU ngày 24/3/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tây Ninh “về phát triển đảng viên nhiệm kỳ 2020 – 2025”, Đề án số 03-ĐA/TU ngày 19/9/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Tây Ninh “về giảm tình trạng đảng viên bị xóa tên, xin ra khỏi Đảng”. Tỉnh ủy Tây Ninh ban hành Kế hoạch số 30-KH/TU ngày 15/01/2026 “về phát triển đảng viên mới nhiệm kỳ 2025 – 2030” tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết số 21-NQ/TW và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, phân công trách nhiệm cho các cơ quan tham mưu, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và đoàn thể trong công tác phát triển đảng viên (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a). Theo đó: “Các cấp ủy, tổ chức đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu phát triển đảng viên hằng năm; quan tâm phát triển đảng viên mới ở xã biên giới, ấp, khu phố; nơi còn ít hoặc chưa có đảng viên; chi bộ sinh hoạt ghép, chi bộ chưa có cấp ủy; vùng đồng bào tôn giáo, dân tộc; trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước. Chú trọng kết nạp vào Đảng đoàn viên thanh niên, lực lượng vũ trang, công nhân, nông dân, học sinh, sinh viên, cán bộ đoàn thể, hội viên các tổ chức chính trị – xã hội và hội quần chúng ở khu dân cư” (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a). Kế hoạch số 30-KH/TU cũng xác định mục tiêu kết nạp 15.200 đảng viên trong nhiệm kỳ, bảo đảm tỉ lệ kết nạp từ 3% trở lên trên tổng số đảng viên của Đảng bộ tỉnh. Chỉ tiêu được giao chi tiết cho các đảng bộ, phù hợp với quy mô địa bàn: 96 đảng bộ xã, phường nhận 12.050 chỉ tiêu (79,3%); các Đảng bộ Ủy ban nhân dân tỉnh, Quân sự tỉnh, Công an tỉnh và các cơ quan Đảng tỉnh nhận 3.150 chỉ tiêu (20,7%) (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a).
Tuy nhiên, một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng kết nạp, chưa nghiên cứu, quán triệt đầy đủ các quy định của cấp trên về tạo nguồn, phát triển và quản lý đảng viên. Bên cạnh đó, một số cấp ủy chưa thật sự chú trọng chất lượng đảng viên được kết nạp (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026b).
Hai là, công tác tuyên truyền, tạo nguồn, giáo dục, bồi dưỡng quần chúng ưu tú
Các cấp ủy đã đổi mới nội dung, chương trình bồi dưỡng quần chúng ưu tú và đảng viên mới theo hướng thiết thực. Kế hoạch số 30-KH/TU giao Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy nghiên cứu đổi mới hình thức, phương pháp bồi dưỡng lớp nhận thức về Đảng phù hợp từng đối tượng, ưu tiên công nhân, người lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước; giao Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh chỉ đạo Liên đoàn Lao động, Tỉnh đoàn phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên, công đoàn viên ưu tú; lấy kết quả giới thiệu quần chúng ưu tú làm tiêu chí đánh giá, xếp loại tổ chức chính trị – xã hội (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a). Các cấp ủy phân công cấp ủy viên phụ trách địa bàn, lĩnh vực; giao chỉ tiêu cụ thể cho chi bộ trong phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, chú trọng xã biên giới, ấp, khu phố, doanh nghiệp ngoài nhà nước. Nhờ mở rộng đối tượng, cơ cấu đảng viên chuyển biến tích cực: đảng viên là người theo tôn giáo tăng 903 (24,6%), người dân tộc thiểu số tăng 73 (21,7%), đều cao hơn mức tăng chung 12,5%; đảng viên trong doanh nghiệp, hợp tác xã tăng 811 (18,7%); trong quân đội tăng 1.231 (42,6%), trong công an tăng 847 (21,4%) (xem Bảng).
Tuy nhiên, nguồn kết nạp tại chỗ đang thu hẹp. Đảng viên khu dân cư giảm 12.837 (-21,8%); đảng viên là đoàn viên thanh niên giảm 4.800 (-32,1%) (xem Bảng). Công tác tạo nguồn ở doanh nghiệp ngoài nhà nước còn hạn chế, nhất là đối với chủ doanh nghiệp; đảng viên trong doanh nghiệp, hợp tác xã chỉ chiếm 5,3% tổng số đảng viên. Đảng viên là học sinh, sinh viên tăng từ 27 lên 99 nhưng vẫn ở quy mô rất nhỏ (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026b).
Ba là, thẩm tra, xét kết nạp; quản lý đảng viên dự bị và công nhận đảng viên chính thức
Việc kết nạp đảng viên cơ bản bảo đảm nguyên tắc, quy trình, thủ tục theo Điều lệ Đảng; đảng viên mới có lập trường chính trị vững vàng, trình độ học vấn, chuyên môn ngày càng nâng lên. Kế hoạch số 30-KH/TU quy định trách nhiệm phối hợp của Ban Tổ chức, Đảng ủy Công an tỉnh trong thẩm tra, xác minh lý lịch, nhất là đối với công nhân, người lao động, người quản lý doanh nghiệp ngoài nhà nước (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a).
Tuy nhiên, ở một vài nơi, quy trình, thủ tục xét kết nạp, công nhận đảng viên chính thức và việc theo dõi đảng viên dự bị chưa bảo đảm quy định. Năm 2025, trong 278 đảng viên bị xóa tên có 154 đảng viên dự bị (chiếm 55,4%) (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026b).
Bốn là, công tác kiểm tra, giám sát; sơ kết, tổng kết
Trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy kiểm tra chuyên đề về lãnh đạo, chỉ đạo công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên (năm 2022); Ban Tổ chức Tỉnh ủy khảo sát công tác kết nạp đảng viên tại 04 đảng bộ trực thuộc, 15 tổ chức cơ sở đảng và 31 chi bộ trực thuộc, làm việc trực tiếp với 02 quần chúng ở mỗi chi bộ (năm 2023) (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026b). Kế hoạch số 30-KH/TU giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kế hoạch và tham mưu tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác kết nạp đảng viên mới vào tháng 8/2026 (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a).
Việc thực hiện tốt công tác kết nạp đảng viên thời gian qua góp phần nâng cao số lượng, chất lượng đội ngũ đảng viên. Đại hội Đảng bộ tỉnh Tây Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, đánh giá: “Công tác kết nạp đảng viên mới đạt và vượt chỉ tiêu, chất lượng ngày càng được nâng lên. Công tác quản lý, rà soát, sàng lọc đảng viên được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ” (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2025). Tính đến ngày 31/3/2026, Đảng bộ tỉnh Tây Ninh có 1.635 tổ chức cơ sở đảng (307 đảng bộ cơ sở và 1.328 chi bộ cơ sở), 53 đảng bộ bộ phận, 3.807 chi bộ trực thuộc với 97.127 đảng viên, tăng 10.806 đảng viên (12,5%) so với năm 2020. Giai đoạn 2020 – 2025, toàn tỉnh kết nạp 16.649 đảng viên; tính cả quý I/2026 là 16.982 đảng viên. Tỉ lệ kết nạp hằng năm dao động từ 2,90% đến 3,34%, bình quân khoảng 3,05%/năm (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026b). Cơ cấu đảng viên chuyển dịch rõ rệt.
Tuy nhiên, công tác kết nạp đảng viên của Đảng bộ tỉnh vẫn còn một số khó khăn. Một bộ phận thanh niên đi làm ăn xa, việc làm không ổn định; người lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước khó duy trì sinh hoạt đảng; việc sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức bộ máy khiến một số loại hình tổ chức đảng chưa hoàn thiện, việc xác định chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác còn lúng túng (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026b); địa bàn sau hợp nhất rộng hơn, đa dạng hơn về điều kiện tự nhiên, kinh tế, dân cư, đòi hỏi cách chỉ đạo linh hoạt theo từng khu vực. Bên cạnh đó, nhận thức của một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa đầy đủ, sâu sắc về tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên; công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện, kiểm tra, giám sát ở một số nơi còn hình thức; một số cấp ủy cơ sở chưa nghiên cứu, quán triệt đầy đủ các quy định của cấp trên trong công tác tạo nguồn, phát triển và quản lý đảng viên (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026b).
2.2. Một số giải pháp để nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên của Đảng bộ tỉnh Tây Ninh thời gian tới
Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu. Các cấp ủy quán triệt sâu sắc yêu cầu số lượng đi đôi với chất lượng, khắc phục tình trạng làm qua loa, tùy tiện, chạy theo số lượng. Mỗi đảng bộ cần cụ thể hóa chỉ tiêu tại Kế hoạch số 30-KH/TU thành chương trình toàn khóa, phân kỳ từng năm; đảng bộ có chỉ tiêu lớn hoặc địa bàn khó khăn cần ban hành nghị quyết chuyên đề, phân công cấp ủy viên phụ trách từng ấp, khu phố, doanh nghiệp. Cần rà soát nguồn kết nạp để điều chỉnh chỉ tiêu sát thực tế, tránh áp đặt khi không có nguồn.
Công tác tuyên truyền kết hợp phương thức truyền thống với nền tảng số, phù hợp đặc điểm lao động, học tập của từng nhóm đối tượng (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a). Xây dựng, khai thác hiệu quả các kênh truyền thông số ở cơ sở, khuyến khích các chi bộ, đảng bộ xã xây dựng trang thông tin, nhóm mạng xã hội chính thống (Zalo, fanpage) để tuyên truyền chủ trương của Đảng, giới thiệu gương điển hình, người tốt việc tốt trong phong trào tại địa phương. Đồng thời, phân công cấp ủy viên, đảng viên có kinh nghiệm trực tiếp tuyên truyền, vận động tạo nguồn ở địa bàn khó khăn. Tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề vào thời điểm nông nhàn, phù hợp với lịch thời vụ của người dân, thay vì áp dụng cứng nhắc lịch trình chung cho mọi địa bàn. Chú trọng yếu tố văn hóa, ngôn ngữ trong tuyên truyền tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Đối với địa bàn có đông đồng bào dân tộc Khmer, Chăm sinh sống cần nghiên cứu biên soạn tài liệu tuyên truyền song ngữ hoặc có sự tham gia của người có uy tín, già làng am hiểu ngôn ngữ, phong tục địa phương trong quá trình vận động, giới thiệu quần chúng ưu tú, bảo đảm nội dung tuyên truyền đầy đủ, chính xác, tránh hiểu sai lệch do rào cản ngôn ngữ, văn hóa.
Hai là, nâng cao chất lượng tạo nguồn, mở rộng nguồn ở các khu vực ưu tiên. Hoàn thiện cơ chế giao, thực hiện chỉ tiêu, khắc phục hạn chế ở khâu xác định chỉ tiêu và khâu tạo nguồn. Mỗi đảng bộ xã, phường cụ thể hóa chỉ tiêu được giao thành chương trình hành động toàn khóa, phân kỳ theo từng năm, gắn với nghị quyết hằng năm của cấp ủy; đảng bộ có chỉ tiêu lớn hoặc địa bàn khó khăn cần ban hành nghị quyết chuyên đề riêng, phân công cụ thể cấp ủy viên phụ trách từng ấp, khu dân cư, không để chỉ tiêu chung chung, thiếu người chịu trách nhiệm. Ban Tổ chức Tỉnh ủy nghiên cứu, tham mưu bổ sung chỉ tiêu riêng cho các nhóm ưu tiên (doanh nghiệp ngoài nhà nước, chi bộ sinh hoạt ghép, vùng đồng bào dân tộc, tôn giáo) và cơ chế hỗ trợ đối với địa bàn có chỉ tiêu tuyệt đối thấp; cụ thể hóa việc lấy kết quả giới thiệu quần chúng ưu tú làm tiêu chí đánh giá, xếp loại Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội thành các chỉ báo có thể lượng hóa, đồng thời duy trì rà soát nguồn định kỳ ba tháng. Mở rộng đối tượng tạo nguồn chú trọng hội viên nông dân, phụ nữ, cựu chiến binh, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, dân quân tự vệ, chủ trang trại, thành viên hợp tác xã. Đối với doanh nghiệp ngoài nhà nước, đẩy mạnh thành lập tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên làm nền tảng phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên, công đoàn viên ưu tú; tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng vào thời gian không ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a). Có hình thức khen thưởng, biểu dương phù hợp đối với đoàn viên, hội viên có thành tích xuất sắc và đối với tổ chức giới thiệu được nhiều quần chúng ưu tú được kết nạp, tạo động lực khuyến khích quần chúng phấn đấu vào Đảng, củng cố niềm tin, sự gắn bó của quần chúng ưu tú với quê hương, với tổ chức đảng ở cơ sở.
Ba là, thực hiện tốt quy trình kết nạp đảng viên. Thực hiện nghiêm việc thẩm tra lý lịch, phát huy vai trò phối hợp của Đảng ủy Công an tỉnh; đề cao trách nhiệm của đảng viên giới thiệu và người đứng đầu tổ chức chính trị – xã hội khi nhận xét quần chúng (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a); chi bộ phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ đảng viên dự bị theo kế hoạch cụ thể, lấy số đảng viên dự bị bị xóa tên làm một chỉ báo đánh giá chất lượng kết nạp của từng đảng bộ. Gắn công tác phát triển đảng viên với thực hiện Nghị quyết số 34-NQ/TU ngày 02/6/2026 của Tỉnh ủy Tây Ninh “về giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở giai đoạn 2026 – 2030”, bảo đảm mỗi xã có cán bộ đủ năng lực phụ trách công tác tổ chức xây dựng Đảng, khắc phục tình trạng thiếu cán bộ chuyên trách, quá tải công việc sau sắp xếp đơn vị hành chính (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026c). Nghiên cứu hình thành tổ, nhóm cán bộ nghiệp vụ công tác đảng viên phụ trách theo cụm liên xã, có thể huy động, luân phiên hỗ trợ giữa các xã trong cùng cụm khi có nhu cầu tăng cường, nhất là vào các đợt cao điểm xét kết nạp cuối năm hoặc trong giai đoạn tập trung kiện toàn chi ủy ấp, khu phố.
Bốn là, đổi mới quản lý đảng viên và liên thông nguồn kết nạp đối với người lao động di cư. Thực hiện cơ chế linh hoạt trong quản lý, duy trì sinh hoạt đảng đối với đảng viên đi làm ăn xa (kết hợp sinh hoạt trực tiếp với trực tuyến, phát huy Sổ tay đảng viên điện tử), khắc phục tình trạng đảng viên bỏ sinh hoạt do di cư lao động; đồng thời tạo điều kiện thuận lợi trong việc chuyển sinh hoạt đảng cho đảng viên là sinh viên sau khi tốt nghiệp, đảng viên đi làm ăn xa. Xây dựng quy chế phối hợp giữa cấp ủy nơi cư trú với cấp ủy, tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên nơi làm việc, nhất là tại các khu, cụm công nghiệp, trong phát hiện, bồi dưỡng, nhận xét, thẩm tra và giới thiệu quần chúng ưu tú là người lao động di cư, để quá trình phấn đấu của quần chúng không bị gián đoạn khi thay đổi nơi làm việc, nơi cư trú.
Năm là, nâng cao chất lượng giáo dục, bồi dưỡng, thẩm tra và theo dõi đảng viên dự bị. Đổi mới nội dung, chương trình bồi dưỡng tập trung vào những vấn đề cơ bản về Đảng, tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền của đảng viên và xác định đúng động cơ vào Đảng; phân công đảng viên chính thức có kinh nghiệm, phẩm chất chính trị vững vàng theo dõi, giúp đỡ và chịu trách nhiệm về việc giới thiệu của mình. Thẩm tra chặt chẽ lý lịch, lịch sử chính trị, quan hệ xã hội, thái độ chính trị hiện nay, kể cả hoạt động trên không gian mạng của người xin vào Đảng. Chi bộ theo dõi, đánh giá thường xuyên đảng viên dự bị, thực hiện đúng thời hạn tổ chức lễ kết nạp và xét công nhận chính thức; phân tích nguyên nhân từng trường hợp đảng viên dự bị bị xóa tên để rút kinh nghiệm cho khâu tạo nguồn, bồi dưỡng.
Sáu là, kiện toàn đội ngũ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng ở cơ sở gắn với đẩy mạnh chuyển đổi số. Nâng cao chất lượng bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng cho cấp ủy viên, bí thư cấp ủy và cán bộ làm nghiệp vụ công tác đảng ở cơ sở, nhất là cán bộ mới được phân công, để nắm vững và thực hiện đúng quy trình, thủ tục kết nạp (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026a); gắn nhiệm vụ này với Nghị quyết số 34-NQ/TU, bảo đảm mỗi xã, phường có cán bộ đủ năng lực phụ trách công tác tổ chức xây dựng Đảng (Tỉnh ủy Tây Ninh, 2026c). Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác kết nạp, nhân rộng Sổ tay đảng viên điện tử ở nơi đủ điều kiện; tập huấn kỹ năng số, kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý đảng viên và khai thác, xử lý dữ liệu cho cấp ủy viên và cán bộ phụ trách công tác đảng viên. Bảo đảm dữ liệu đồng bộ, liên thông toàn Đảng bộ, khắc phục tình trạng thiếu đồng bộ và nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành của Tỉnh ủy đối với công tác kết nạp đảng viên trên phạm vi toàn tỉnh.
Bảy là, tăng cường kiểm tra, giám sát và bảo đảm nguồn lực cho công tác kết nạp đảng viên. Cấp ủy cấp trên kết hợp kiểm tra định kỳ với kiểm tra đột xuất khi có phản ánh, kiến nghị của cán bộ, đảng viên, nhân dân; ủy ban kiểm tra các cấp đưa việc chấp hành quy trình kết nạp, công nhận đảng viên chính thức vào chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm, định kỳ đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu cùng các chỉ báo chất lượng. Tổ chức linh hoạt các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, lớp đảng viên mới (ngoài giờ làm việc, tại doanh nghiệp, trực tuyến), bảo đảm nguồn lực thực hiện đồng bộ các giải pháp nêu trên.
3. Kết luận
Công tác kết nạp đảng viên ở Đảng bộ tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2020 – 2026 đạt kết quả quan trọng với số lượng đảng viên mới được kết nạp ngày càng tăng, cơ cấu đảng viên chuyển biến tích cực. Việc thực hiện đồng bộ các giải pháp, từ nâng cao nhận thức và phân loại chỉ tiêu, mở rộng nguồn, siết chặt bồi dưỡng – thẩm tra – theo dõi đảng viên dự bị, kiện toàn đội ngũ làm công tác đảng và chuyển đổi số, đến tăng cường kiểm tra, giám sát, sẽ góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I./.

(*)Bài viết trong khuôn khổ Đề tài khoa học cấp cơ sở năm 2026 “Tỉnh uỷ Tây Ninh lãnh đạo công tác kết nạp đảng viên ở nông thôn” do TS. Hoàng Thị Hương làm chủ nhiệm
Ngày nhận: 26/8/2026; Ngày phản biện: 13/9/2026;
Ngày duyệt đăng: 25/9/2026
Email liên hệ: huonghv2@gmail.com

—————————————————-
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tỉnh ủy Tây Ninh (2025). Báo cáo chính trị số 46-BC/TU ngày 06/10/2025 trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Tỉnh ủy Tây Ninh (2026a). Kế hoạch số 30-KH/TU ngày 15/01/2026 về phát triển đảng viên mới nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Tỉnh ủy Tây Ninh (2026b). Báo cáo số 118-BC/TU ngày 28/4/2026 tổng kết việc thực hiện Chỉ thị số 28-CT/TW ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.
Tỉnh ủy Tây Ninh (2026c). Nghị quyết số 34-NQ/TU ngày 02/6/2026 về giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở giai đoạn 2026 – 2030.

(Tạp chí Khoa học chính trị Số 7/2026)